11 de mar. de 2015

10 dicas para o sucesso do trabalho em equipe.

Dicas para o sucesso do trabalho em equipe:

 

1- Seja paciente

 
Nem sempre é fácil conciliar opiniões diversas, afinal “cada cabeça uma sentença”. Por isso é importante que seja paciente. Procure expor os seus pontos de vista com moderação e procure ouvir o que os outros têm a dizer. Respeite sempre os outros, mesmo que não esteja de acordo com as suas opiniões.
 

2. Aceite as idéias dos outros

 
Às vezes é difícil aceitar idéias novas ou admitir que não tenhamos razão; mas é importante saber reconhecer que a idéia de um colega pode ser melhor do que a nossa. Afinal de contas, mais importante do que o nosso orgulho, é o objetivo comum que o grupo pretende alcançar.
 

3. Não critique os colegas

 
Às vezes podem surgir conflitos entre os colegas de grupo; é muito importante não deixar que isso interfira no trabalho em equipe. Avalie  idéias do colega, independentemente daquilo que achar dele. Critique as idéias, nunca a pessoa.
 

4. Saiba dividir

 
Ao trabalhar em equipe, é importante dividir tarefas. Não parta do princípio que é o único que pode e sabe realizar uma determinada tarefa. Compartilhar responsabilidades e informação é fundamental.
 

5. Trabalhe

 
Não é por trabalhar em equipe que deve esquecer suas obrigações. Dividir tarefas é uma coisa, deixar de trabalhar é outra completamente diferente.
 

6. Seja participativo e solidário

 
Procure dar o seu melhor e procure ajudar os seus colegas, sempre que seja necessário. Da mesma forma, não deverá sentir-se constrangido quando necessitar pedir ajuda.
 

7. Dialogue

 
Ao sentir-se desconfortável com alguma situação ou função que lhe tenha sido atribuída, é importante que explique o problema para que seja possível alcançar uma solução de compromisso que agrade a todos.
 

8. Planeje

 
Quando várias pessoas trabalham em conjunto, é natural que surja uma tendência para se dispersarem. O planejamento e a organização são ferramentas importantes para que o trabalho em equipe seja eficiente e eficaz. É importante fazer o balanço entre as metas a que o grupo se propôs e o que conseguiu alcançar no tempo previsto.
 

9. Evite cair no “pensamento de grupo”

 
Quando todas as barreiras já foram ultrapassadas, e um grupo é muito coeso e homogêneo, existe a possibilidade de se tornar resistente a mudanças e a opiniões discordantes. É importante que o grupo ouça opiniões externas e que aceite a idéia de que pode errar.
 

10. Aproveite

 
O trabalho em equipe Afinal, o trabalho de equipe acaba por ser uma oportunidade de conviver mais perto de seus colegas, e também de aprender com eles.

GERENTE DE VENDAS (COLEÇÕES DE ROUPAS) CONTRATAÇÃO IMEDIATA!

Segmento: Vestuário Cidade/Bairro: Florianópolis/Coqueiros
Escolaridade: Ensino Médio Completo. Almejável CNH “B”
Horário: Segunda à Sábado (Horário Comercial). Disponibilidade de horários.
Será um diferencial possuir formação em MODA, JORNALISMO OU MARKETING.
Atividade: Realizar a gestão da carteira de clientes de grandes marcas no mercado da moda. Atendimento à clientes e lojistas do estado de Santa Catarina, na composição de coleções. Realizar serviços administrativo-comerciais. Disponibilidade para viagens no estado.
Remuneração + Benefícios: VT + Refeitório


Enviar currículo contendo no título do e-mail Vaga Gerente de Vendas (Coleção Roupa) para o e-mail vagas@vagaswa.com.br ou ligar para 3241-9494


RECEPCIONISTA – São José – SC

Actual Telecom Contrata: RECEPCIONISTA – São José – SC
Trabalhar em: Barreiros – São José – SC – Próximo ao Ceasa.
– Atendimento ao público (pessoalmente e via telefone)
Conhecimento: Atendimento ao cliente, boa dicção, e escrita, trabalho em equipe e dedicação.
Requisito: Experiência comprovada, compromisso com a função, pontualidade e interesse.
Carga Horária: Seg A Sexta das 8:00 às 12:00 / 13:13 às 18:00
Salário Base R$ 940,00 CLT + VT+VR.
Benefícios: Convênio Médico / Odontológico – após experiência.
Faça parte de nossa equipe e venha crescer.
Enviar seu currículo para: rh@actualnetwork.com.br
Interessados somente enviar currículo para o e-mail acima e como assunto a função pretendida!


Atendente de padaria - INICIO IMEDIATO! Salario 1.150,00(liquido)+VT+VA

Posto Máximo Córrego grande contrata
Atendente de padaria 
Horário de trabalho das 14:50 as 23:10
Salario 1.150,00(liquido)+VT+VA
Obs: Inicio imediato, de preferencia morar próximo.
interessadas devem enviar currículo para
andersonredecoqueiros@Hotmail.com



02 vagas: Analista de Marketing Digital e Social Media.

"Que crise que nada.
O bixo ta pegando aqui na agência emarket, em Florianópolis.
Por isso, precisamos ampliar a equipe e estamos selecionando novos colaboradores com boa experiência em marketing digital."
REQUISITOS
1 - Analista de marketing digital - fortes conhecimentos em SEO, Google Adwords, Facebook Ads e Analytics.
2 - Social Media - criação de conteúdo, atualizaçao de blogs e gestão de mídias sociais, criação de imagens
Daremos preferência para formados ou que estão cursando Publicidade, Marketing ou Jornalismo.
Salário compatível com a função + VA + VT
Contratação imediata
Interessados enviar currículo para rh@emarket.ppg.br



GuaranáCafé abre vaga para estágio na criação.

GuaranáCafé abre vaga para estágio na criação.
A agência GuaranáCafé Propaganda, de Florianópolis, abre vaga para estágio em Direção de Arte.
Requisitos para o estágio:
- Estar cursando Publicidade e Propaganda;
- Trabalhar em plataforma MAC;
- Ter domínio do pacote Adobe (Photoshop, Illustrator e Indesign);
- Bom relacionamento e trabalho em grupo são requisitos fundamentais;
- Web Design (criação de layouts para web).
Diferenciais a serem considerados:
- Já ter trabalhado em outras agências;
- Inglês fluente;
- Horário flexível;
Remuneração:
- R$ 750,00
Carga horária:
- 30 horas semanais
Expediente:
- Das 9 às 12 e das 14 às 17h)
Interessados devem enviar currículo e portfolio (se houver) para nelson@guaranacafe.com



Vigilante

Vigilante


Garantir a segurança da empresa.
Horário:
à cominar
Escala de trabalho: 12×36
Requisitos:
– Curso de Vigilante
– CNH categoria A

Como enviar currículo?

Interessados encaminhar currículo para rhu@costao.com.br ou comparecer na Rua Est. Vereador Ronildo Lemos nº 2505 Santinho, 3ª e 5ª feiras às 14hs.


Assistente comercial II - Remuneração: R$ 1.600,00 Plano de saúde UNIMED; Seguro de vida em grupo; Vale refeição de R$ 12,00 por dia trabalhado;

Assistente comercial II


Requisitos:
  • Conhecimentos básicos de marketing;
  • Habilidade de negociação com cliente final e domínio de técnicas de vendas;
  • Conhecimentos avançados do pacote office;
  • Domínio de uso de ferramentas de pesquisas da internet;
  • Boa redação e interpretação de texto;
  • Dinamismo, pró atividade, organização, bom relacionamento interpessoal e facilidade de trabalho em equipe.
Atividades a serem desenvolvidas:
  • Suporte comercial aos representantes da empresa;
  • Elaboração de propostas comerciais;
  • Elaboração e envio de informativos para clientes e representantes;
  • Negociação com cliente final;
  • Análise e liberação de pedidos comerciais;
  • Atendimento em geral a clientes e representantes.
Proposta salarial e de benefícios:
  • Remuneração: R$ 1.600,00
  • Plano de saúde UNIMED;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Vale refeição de R$ 12,00 por dia trabalhado;
  • Vale transporte;
  • Contratação imediata;
  • Perspectiva de crescimento na empresa;
  • Forma de contratação CLT.
Carga horária:
  • 44 horas semanais (2ª à 6ª)

Como enviar currículo?

Se você quer fazer parte da nossa equipe, envie seu curriculum para gerencia@modula.com.br  

Assistente Administrativo

Assistente Administrativo


Atividades:
Realizar rotinas administrativas, contas a pagar e a receber, atendimento ao telefone e aos clientes.
Horário de trabalho:
De segunda a sexta-feira das 08hs às 18hs.
Requisitos:
Necessário experiência na área administrativa.

Como enviar currículo?

Interessados encaminhar currículo para: lucimara.dalfovo@v8brasil.com.br


Auxiliar Administrativo – HomeOffice

Auxiliar Administrativo – HomeOffice
Financeiro/Cadastro/Estoque – HomeOffice/Campeche
Auxiliar administrativo, conferir pedidos da loja, boletos de venda, cadastro dos produtos de compra no sistema, controle de estoque do depósito, controle de estoque da loja…
Qualidades: Organização, Agilidade Mental, Entendimento básico contábil e financeiro, Trabalhar com Excel e Software da Loja – Não é necessário experiência de trabalho.
Carga horária é de meio período 3h por dia – das 9h às 12:00
Inicialmente o salário será de 400,00 mensais.
O trabalho será realizado em nosso HomeOffice, e será disponibilizado computador, mesa de escritório e internet. Idealmente morar no Campeche ou Próximo!

Como enviar currículo?

Envie seu currículo para: iguatemiflorianopolis@divertees.com.br


ATENÇÃO: 05 VAGAS: VENDEDOR EXTERNO (FEM / MASC) não é necessário experiência anterior!

ATENÇÃO: 05 VAGAS: VENDEDOR EXTERNO (FEM / MASC) não é necessário experiência anterior, a empresa fornecerá o treinamento - Produtos de telecom - NET
Local: São José - Avenida das Torres
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Pró-atividade, comprometimento, foco em resultados, boa comunicação e bom relacionamento interpessoal;
- Residir nas proximidades da empresa (preferencialmente).
Atividades:
Vendas de produtos de telecom (NET) para pessoas físicas e jurídicas.
Salário fixo: R$ 1.200,00 + comissões, que podem ultrapassar R$ 2.000,00.
Horário de trabalho: 9h-12h / 13h30-18h30 - 2a. a 6a. feira
Benefícios: VR R$ 15,00 / dia + VT + Plano de Saúde e Odontológico.
Interessados com o perfil, enviar CV para o e-mail: executivos@consultareconsultoria.com.br, informando no assunto o nome da vaga: VENDEDOR EXTERNO.


operador de caixa em São José para o shopping Itaguaçu .

URGENTE - Empresa de telefonia recruta pessoas para operador de caixa em São José para o shopping Itaguaçu . 

Contrato efetivo. 

Salário de R$ 855,00 + quebra de caixa de R$ 213,75 + Ajuda de custo de R$ 350,00, Total R$ 1418,75. Carga horária 6 horas. Horário das 16 hs às 22 hs.



Interessados enviar currículo para gestaorh@gope.com.br e roberta@gope.com.br com assunto "Caixa Itaguaçu ". Maiores informações somente por e-mail


** CAIXA ** - R$ 1.150,00 + VT + VA (R$ 157,50);

** CAIXA **
- Franquia do ramo de alimentos;
- Continente Park Shopping (Palhoça);
- R$ 1.150,00 + VT + VA (R$ 157,50);
- Não exige experiência.
Interessados enviar currículo com assunto do email "CAIXA" para:
camila.oleiniski@hotmail.com


7 frases que você jamais deve dizer ao seu chefe

A comunicação humana é cheia de ruídos e mal-entendidos. Para que isso não se transforme em problemas no seu ambiente de trabalho, é bom cuidar do seu tom de voz e escolher as palavras com atenção.
A recomendação é ainda mais pertinente quando o interlocutor é o seu chefe. Diante disso, o consultor britânico Bernard Marr reuniu no LinkedIn Pulsealgumas frases que você deve pensar duas vezes antes de falar para o seu gestor.
Veja a seguir sete sentenças que podem comprometer o sucesso da sua relação com ele, de acordo com o especialista:
1. “Você tem certeza de que quer fazer isso?”
Segundo Marr, é preciso tomar cuidado na hora de questionar uma decisão ou opinião do chefe. Dependendo do seu tom, pode parecer que você está tentando ensinar algo que ele já sabe. “Se você tem algo a dizer, aborde o assunto pensando que o seu chefe não viu ou esqueceu alguma coisa - e não acreditando que ele não sabe fazer o trabalho dele”, afirma o consultor.
2. “Você viu o que o Fulano fez? É tão difícil trabalhar com ele!”
A não ser que o seu colega de trabalho tenha violado gravemente alguma política da empresa, é melhor não falar mal dele para o seu chefe. Além de soar como fofoca, esse tipo de frase pode depor contra a sua ética profissional. “Guarde o drama interpessoal para os seus amigos e familiares”, afirma Marr.
3. “Eu não quis perturbar você com um problema que poderia ter se resolvido sozinho”
Algo deu muito errado e você não avisou o seu chefe a tempo de ele ajudar? A última coisa que ele quer ouvir é a frase acima. “A maioria dos chefes prefere saber sobre problemas em potencial antes de eles acontecerem”, diz o especialista.
4. “Se você não fizer tal coisa, eu me demito”
Ameaças desse tipo soam infantis e podem até arriscar o seu emprego. “Você tem certeza de que é tão insubstituível quanto pensa?”, alerta o especialista. Na dúvida, é melhor desistir dos ultimatos e optar pelo diálogo.
5. “Como eu sou da geração Y…” ou “Pessoas da minha geração…”
Para alguns chefes, a diferença de idade pode ser uma questão delicada ou simplesmente irrelevante. “A menos que você esteja respondendo a uma pergunta especificamente feita para alguém mais jovem, não fale sobre idade nem gerações”, afirma Marr.
6. “Não dá para fazer isso”
Negar de forma categórica um pedido do seu chefe é uma má ideia, na opinião do consultor britânico. Ele aconselha que, em vez de "decretar" a inviabilidade da tarefa, você se concentre em como ela poderia ser realizada da melhor forma possível - inclusive trazendo ideias alternativas.





                          7. “Eu preciso de um aumento”
Não há problema algum em pedir um salário mais alto ao seu chefe. O único cuidado necessário é com a forma de falar. “Em vez de dizer que você precisa de mais dinheiro, comece descrevendo o seu valor para a empresa, suas entregas e responsabilidades. O seu objetivo deveria ser fazer com que o seu chefe queira dar um aumento para você”, diz o consultor.